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All Hands In

VIELFALT & INKLUSION

RISE

Eine Nachricht von Katy

Zugehörigkeitsgefühl ist ein Grundbedürfnis von uns allen. Ein Ort, an dem Sie Ihr authentisches Selbst sein können, wo Ihre Perspektive geschätzt und respektiert wird, wo Ihre Geschichte gehört wird, wo Sie nicht nur einbezogen, sondern engagiert sind.  Ein Ort, an dem Sie mutig und verletzlich sind ist eine Bereicherung. Es ist mein Wunsch, dass Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) sich zu einem Arbeitgeber, Behandlungsanbieter und Partner in der Gemeinde entwickelt, der eine Kultur hat, die es unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gemeinde im Allgemeinen ermöglicht, mutig zu sein und wirklich dazuzugehören. Wir wollen gesunde, respektvolle, vielfältige und integrative Teams, die gut mit unserer Gemeinschaft zusammenarbeiten und Menschen einen Ort bieten, an dem sie heilen können.

Da wir die Ideen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter schätzen, investieren wir unsere Zeit und Ressourcen in die Aktivitäten des Diversity, Equity, and Engagement Committee (DEE) innerhalb von Southwestern.  Als Organisation werden wir das tun setzen Sie diese Reise gemeinsam mit unserer Unternehmensherausforderung RISE (Respect, Inclusion, Social Justice, Equity) fort. Diese Reise ist inklusive und es wird den gesamten Südwesten brauchen, um sie voranzubringen!

 „Denn es gibt immer Licht, wenn wir nur den Mut haben, es zu sehen. Wenn wir nur mutig genug sind, es zu sein“ – Amanda Gorman

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Eine Nachricht von Cedalia

Bei Southwestern Behavioral Healthcare setzen wir uns dafür ein, einen besseren Arbeitsplatz für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter zu schaffen. Wir verstehen, dass echte und sinnvolle Veränderungen zu Hause beginnen. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine größere südwestliche Verhaltensmedizin aufzubauen, in der wir die Bedeutung der Selbstidentität verstehen und wie wir persönliche Unterschiede, Ressourcen und Talente nutzen können, um innovative Ideen zu entwickeln, Führungskräfte zu entwickeln und einen bevorzugten Ort für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen .  Gemeinsam bauen und gestalten wir unsere Kultur, um sicherzustellen, dass sich alle willkommen, sicher und verbunden fühlen. Als Organisation werden wir durch unsere RISE-Aufgabe und unser Diversity, Equity, and Engagement Committee und seine Initiativen weiterhin einen integrativen, engagierten und vielfältigen Ort für alle Mitarbeiter, die Kunden, die wir bedienen, und die Gemeinschaft priorisieren und entwickeln.

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Our DEE Committee was featured in the June/July issue of Evansville Business Magazine. Click the image above to read the article. 
Our first Pride Talk addresses how a clinician might navigate the privacy and safety issues that arise when a child discloses in a session that they are questioning their gender identity.
Committee

Ausschuss für Vielfalt, Chancengleichheit und Engagement

Der DEE-Ausschuss bietet in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung von Southwestern eine unternehmensweite Aufsicht über die Mission „Diversity, Equity, and Engagement“.

Katy Adams- VORSITZENDER

Cedalia Ellis- Beauftragter für Vielfalt, Gerechtigkeit und Engagement

Terry Gisch- Vorsitzender des Unterausschusses

Tyler Plogher- Vorsitzender des Unterausschusses

Jamie Childers- Vorsitzender des Unterausschusses

Andrea Imes- Personalleiter

Amanda Grün- Führungsausschuss

Alison Tooney

Bett Sailer

Jennifer Greenle

Katie Garner

Hailey Archer

Amanda Whitten

Kelsey Hawkins

Kirsten Yates

Leveda Jansik

Linda Taylor

Lynn Falcony

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Newsletter
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Black History Month Feature

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Resources

Business & Professional Alliance of Great Evansville (BPAGE)

kcoures@aol.com

Krieger der Geschlechter

genderwarriors.com

PFLAG von Greater Evansville

pflag.org

AIDS Resource Group von Evansville

argevansville.org

Matthäus 25 Aidsdienst

matthew25clinic.org

Gesundheitsamt des Landkreises Vanderburgh

vanderburghgov.org

Indiana-Jugendgruppe

indianayouthgroup.org

Greater Evansville Youth: Jugendgruppe für LGBTQ+ 7.-12. Schüler und Verbündete

(812) 434-1038

majorevansvilleyouth@gmail.com

Schwarze Koalition, Inc. Evansville

(812) 423-5291

Taskforce der Schwarzen Frauen

(812) 473-3771

Carver Nachbarschaftszentrum

carverorg.org

CAPAC (Creative Arts & Performing Arts Center)

(812) 424-9818

Evansville African American Museum

evvafricanamericanmuseum.org

NAACP Evansville-Zweig

(812) 426-1311

Vanderburgh County Minority Health Coalition

(812) 423-5452

Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6

Evansville, IN 47713

(812) 437-5285

https://www.haitiancenterevv.org/home

Unterstützende Dienste für Veteranenfamilien/Freiwillige von Amerika

voaohin.org/ssvf

Südwestliches Indiana Haustiere für Tierärzte

southwest-in@petsforvets.com

Tri-State-Frauen-Veteranen

(812) 568-4274

Beirat für Behindertendienste

(812) 436-4927

Veteran für den Frieden

vfpevansville.org

Elternzeitzentrum

parentingtimecenter.org

Gesundheitsverwaltung der Veteranen

(812) 465-6202

Büro für Veteranengelegenheiten - Bundesstaat Indiana

(317) 232-4792

Der Senior Resource Guide von Southwest Indiana

resources.swirca.org

Ressourcenzentrum Altern und Behinderung

adrc@swirca.org

Agingcare.com (Selbsthilfegruppen)

agingcare.com/Caregiver-Forum

American Association of Retired Persons (Freiwilligenarbeit)

search.aarp.org/browse?Ntt=freiwillig

West River Health Campus (Tagespflege für Erwachsene, Betreutes Wohnen, Pflegeeinrichtungen, Ambulante Rehabilitation)

trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus

Fulton Square SWIRCA Verpflegungsstelle

swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

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