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All Hands In

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

RISE

Un mensaje de Katy

El sentido de pertenencia es una necesidad básica que todos tenemos. Un lugar donde puedes ser tú mismo, donde se valora y respeta tu perspectiva, donde se escucha tu historia, donde no solo te incluyen, sino que también te involucran.  Un lugar donde ser valiente y vulnerable es un activo. Es mi deseo que Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) se convierta en un empleador, proveedor de tratamiento y socio comunitario que tenga una cultura que permita a nuestro personal, clientes y comunidad en general ser valientes y verdaderamente pertenecientes. Queremos equipos saludables, respetuosos, diversos e inclusivos que se asocien bien con nuestra comunidad y brinden un lugar para que las personas se recuperen.

Debido a que valoramos las ideas y experiencias de nuestro personal, invertimos nuestro tiempo y recursos en las actividades del Comité de Diversidad, Equidad y Compromiso (DEE) dentro de Southwestern.  Como organización, haremos Continuar este viaje juntos a través de nuestro Desafío empresarial RISE (Respeto, Inclusión, Justicia Social, Equidad). ¡Este viaje es inclusivo y tomará todo Southwestern para avanzar!

 “Porque siempre hay luz, si somos lo suficientemente valientes para verla. Si tan solo fuéramos lo suficientemente valientes para serlo”- Amanda Gorman

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Un mensaje de Cedalia

En Southwestern Behavioral Healthcare, estamos comprometidos a crear un mejor lugar de trabajo para nuestros empleados actuales y futuros. Entendemos que el cambio real y significativo comienza en casa. Juntos, estamos trabajando para construir un mejor Southwestern Behavioral Healthcare donde entendemos la importancia de la identidad propia y cómo podemos usar las diferencias personales, los recursos y los talentos para generar ideas innovadoras, desarrollar líderes y crear un lugar de elección para nuestros clientes y empleados. .  Juntos, estamos construyendo y dando forma a nuestra cultura para garantizar que todos se sientan bienvenidos, seguros y conectados. Como organización, a través de nuestro cargo RISE y nuestro Comité de Diversidad, Equidad y Compromiso y sus iniciativas, continuaremos priorizando y desarrollando un lugar inclusivo, comprometido y diverso para todos los empleados, los clientes a los que servimos y la comunidad.

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Nuestro Comité DEE apareció en la edición de junio/julio de la revista Evansville Business. Haga clic en la imagen de arriba para leer el artículo.
Nuestra primera Charla sobre el Orgullo aborda cómo un médico podría abordar los problemas de privacidad y seguridad que surgen cuando un niño revela en una sesión que está cuestionando su identidad de género.
Committee

Comité de Diversidad, Equidad y Compromiso

El comité DEE supervisa la misión de Diversidad, Equidad y Compromiso en toda la empresa en asociación con el liderazgo ejecutivo de Southwestern.

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katy adams- CEO

cedalia ellis- Presidente de Diversidad, Equidad y Compromiso

terry gish- Presidente del Subcomité

Tyler Plogher- Presidente del Subcomité

jamie childers- Presidente del Subcomité

andrea imes- Director de recursos humanos

amanda verde- Comité de Liderazgo

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Black History Month Feature

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Resources

Alianza comercial y profesional de Great Evansville (BPAGE)

kcoures@aol.com

Guerreras de género

géneroguerreras.com

PFLAG del Gran Evansville

pflag.org

Grupo de recursos sobre el SIDA de Evansville

argevansville.org

Servicio de SIDA Mateo 25

matthew25clinic.org

Departamento de Salud del Condado de Vanderburgh

vanderburghgov.org

Grupo de jóvenes de Indiana

indianayouthgroup.org

Greater Evansville Youth: Grupo de jóvenes para estudiantes y aliados LGBTQ+ 7th-12th

(812) 434-1038

greatevansvilleyouth@gmail.com

Coalición Negra, Inc. Evansville

(812) 423-5291

Grupo de trabajo de mujeres negras

(812) 473-3771

Centro del vecindario de Carver

carverorg.org

CAPAC (Centro de Artes Creativas y Artes Escénicas)

(812) 424-9818

Museo afroamericano de Evansville

evvmuseoafroamericano.org

Sucursal de NAACP en Evansville

(812) 426-1311

Coalición de Salud de las Minorías del Condado de Vanderburgh

(812) 423-5452

Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6

Evansville, IN 47713

(812) 437-5285

https://www.haitiancenterevv.org/home

Servicios de apoyo para familias de veteranos/Voluntarios de América

voaohin.org/ssvf

Mascotas del suroeste de Indiana para veterinarios

suroeste-in@petsforvets.com

Mujeres veteranas de los tres estados

(812) 568-4274

Junta Asesora de Servicios para Discapacitados

(812) 436-4927

Veterano por la paz

vfpevansville.org

Centro de tiempo de crianza

parentingtimecenter.org

Administración de Salud de Veteranos

(812) 465-6202

Oficina de Oportunidades para Veteranos - Estado de Indiana

(317) 232-4792

La guía de recursos para personas mayores del suroeste de Indiana

recursos.swirca.org

Centro de recursos para personas mayores y discapacitadas

adrc@swirca.org

Agingcare.com (Grupos de apoyo)

agingcare.com/Cuidador-Foro

Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (Oportunidades de voluntariado)

search.aarp.org/browse?Ntt=voluntario

Campus de salud de West River (cuidado diurno para adultos, vida asistida, centros de enfermería, rehabilitación ambulatoria)

trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus

Sitio de comida SWIRCA de Fulton Square

swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

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