Search Results

HERRAMIENTAS DE RECUPERACIÓN Aquí hay algunas herramientas que puede usar para ayudarlo en su viaje hacia la recuperación. Crear objetivos: Es importante elegir objetivos específicos que le gustaría alcanzar en su camino hacia la salud mental. Asegúrese de que sean obtenibles y realistas. Da pequeños pasos hacia esa meta y asegúrate de que tus amigos y familiares sepan tus metas para que puedan animarte. Recuerda mantenerte enfocado en la meta y en lo que necesitas hacer para alcanzarla y no en las dificultades que vienen con ella. Cuídate a ti mismo: El autocuidado es una parte clave del éxito de la recuperación. Practicar una buena higiene, comer bien, mantenerse activo y dormir lo suficiente es un gran comienzo. Tu cuerpo y tu mente te lo agradecerán. Cuidar toda tu salud básica te ayudará a alcanzar tus metas para tu salud mental. Fortalezca sus conexiones: Empujar a través de sus zonas de confort para hacer y mantener conexiones es una gran herramienta para mejorar su tasa de recuperación. Conectar contigo mismo es la mejor forma de empezar. Evaluar su estado de ánimo y los factores estresantes recientes es algo que todos deberían hacer con regularidad. Puedes llevar un diario y meditar para aumentar tu sentido de identidad y descubrir cómo te sientes realmente. La conexión con amigos y familiares también es importante. La enfermedad mental es difícil no solo para el individuo sino también para su sistema de apoyo. Reconectarse o fortalecer las conexiones lo ayudará en su camino hacia la recuperación y aumentará sus probabilidades de alcanzar sus metas. Conectarse con su comunidad local es una excelente manera de sentir que no está solo en este viaje. Hay muchos grupos de apoyo entre pares con personas que han estado en su lugar. ¡Unirse a clubes y grupos de apoyo también son excelentes herramientas!

ENVOLVENTE DE ALTA FIDELIDAD ¿Qué es la envolvente de alta fidelidad? La participación en Wraparound es voluntaria y se enfoca en toda la familia, no solo en los niños. Wraparound es un proceso de planificación en equipo destinado a brindar atención coordinada, completa e impulsada por la familia que satisfaga las necesidades complejas de los jóvenes. Los servicios integrales crean cambios y se basan en los activos familiares ¿Quién califica para Wraparound? Wraparound es para familias de niños que luchan con problemas de salud mental o de comportamiento que buscan apoyo Para aquellos a quienes los servicios “tradicionales” no han sido efectivos Debe ser residente de los condados de Gibson, Posey, Vanderburgh o Warrick Diseñado para niños de entre 6 y 18 años. Debe estar involucrado en 2 sistemas (salud mental, bienestar infantil, justicia juvenil y educación) El niño corre el riesgo de ser colocado fuera del hogar o causar estrés significativo dentro de la familia Puntaje CANS de 4, 5 o 6 y cumple con la elegibilidad del programa según lo definido por el Estado de Indiana ¿Qué hace que Wraparound sea único? Basado en una perspectiva de fortalezas: las fortalezas del joven, su familia, todos los miembros del equipo y la comunidad se identifican y son el enfoque de la prestación del servicio. Impulsado por las necesidades subyacentes: el facilitador de Wraparound trabajará con la familia para aumentar su comprensión de las causas de los comportamientos, identificar las necesidades y desarrollar un plan para abordarlas. Respaldado por un proceso de equipo efectivo: la forma de producir resultados más efectivos es que el equipo de personas trabaje en conjunto en torno a metas, objetivos y normas de equipo comunes. Determinado por las familias: la perspectiva, las preferencias y las opiniones de la familia deben entenderse e incluirse en el proceso de toma de decisiones. Incluye apoyos tanto formales como informales ¿Qué hace un facilitador de Wraparound? Ayuda a la familia a identificar sus fortalezas, desafíos y apoyos familiares para el equipo. Organiza y prepara las reuniones del equipo según las indicaciones del equipo. Facilita la comunicación y coordinación de apoyo a la familia. Supervisa el progreso de la familia hacia las metas y los éxitos Sigue y respeta la voz y la elección de la familia. Sigue los principios envolventes ¿Cuáles son las expectativas de los padres y/o cuidadores? Identificar y reclutar miembros del equipo familiar. Discuta las fortalezas, necesidades y desafíos de su familia. Asistir a visitas domiciliarias semanales y reuniones mensuales del equipo. Desarrolle sus planes de equipo familiar y plan de crisis con el equipo Haga preguntas y ofrezca comentarios Háganos saber si el plan está funcionando o si necesita cambiar (¡Los planes fallan, las familias no!) *Se requiere una evaluación para determinar la elegibilidad. Para obtener más información, comuníquese con Lori McIntire (812-476-5437 ext. 4418) o mcintirel@suroeste.org Sitio de acceso: 812-436-4279

ALCANCE Y PARTICIPACIÓN DEL CONSUMIDOR Southwestern se centra en la participación del consumidor, destacando el papel fundamental del paciente en la atención médica basada en el valor. Membresía de la Junta Asesora del Consumidor El Consejo Asesor de Consumidores existe para recopilar comentarios directamente de los consumidores y las partes interesadas de la comunidad. La junta identificará las brechas en los servicios, las necesidades de los consumidores, las barreras al tratamiento y hará recomendaciones para satisfacer esas necesidades. Los miembros consisten en una mezcla de voluntarios que incluyen personas que viven con un trastorno de salud mental y/o por uso de sustancias, y condiciones de salud física ("Consumidores"), familiares o amigos que se identifican como cuidadores de un Consumidor ("Familia Miembros”), y otras partes interesadas de la comunidad con interés y participación en el sistema de prestación de atención integrada de atención primaria y salud del comportamiento. Al menos el cincuenta y uno por ciento (51%) de los Consejeros deberán identificarse como Consumidores o Familiares. ENVOLVER – El Plan de Acción de Recuperación de Bienestar (WRAP) es un proceso de prevención y bienestar que cualquier persona puede usar para recuperarse, mantenerse saludable y hacer que su vida sea más como quiere que sea a través de una serie de herramientas y planes de acción. Este es un proceso para cualquiera que quiera hacer cambios positivos en la forma en que se siente y en la forma en que reacciona ante la vida. -María Ellen Copland, PhD. Fundador de WRAP Lo que dicen los clientes sobre WRAP Group: “Me ayudó a aprender cómo mantenerme enfocado en mi recuperación y observar mis señales de advertencia y qué hacer al respecto”. “Fue muy explicativo sobre cuál debería ser su plan y cómo los pasos para un mejor bienestar en su recuperación. Además, las habilidades que he aprendido me han hecho mucho mejor. Realmente me gusta el lugar en el que estoy en comparación con cuando empecé”. What Clients are saying about WRAP Group: “Helped me learn how to stay focused on my recovery and watch for my warning signs and what to do about them.” “It was very explanatory on what your plan should be and how the steps for better wellness in your recovery. Plus, the skills I’ve learned has made me so much better. I really like the place I’m at compared to when I started.”

SERVICIOS PRIMARIOS DEL CONDADO DE VANDERBURGH Next Get started by filling out our Referral Form Location Karen Goldie, APRN, FNP-BC, CDCES Enfermera practicante de familia Calle Mulberry 410 Evansville, IN 47713 Teléfono: (812) 436-4243 Fax: (812) 436-4388 Horas: Lunes Viernes 8:30 - 11:30 a. m. Southwestern Behavioral Healthcare and the Easterseals Rehabilitation Center have collaborated to provide Indiana’s first integrated outpatient Neurodevelopmental Center (NDC) for youth with co-occurring psychiatric conditions and intellectual/developmental disabilities. Located in downtown Evansville, Indiana, NDC opened in January of 2023. Within the first few months, over 40 referrals were received, showing how important this program is for our community. How does the program work? Youth dually diagnosed with a mental health disorder along with autism, intellectual or other developmental disability are assessed by a multidisciplinary cohesive treatment team, which includes psychology, psychiatry, occupational and physical therapies, speech pathology, audiology, and nutrition. NDC utilizes a care coordination approach to address youth and family needs that are more complex, connecting families to resources and providing ongoing services and support. A Project Advisory Council, whose members represent community organizations and consumers, has been appointed through the partnership to provide feedback related to treatment experiences, workflows, and external communications to assure the program is meeting community needs. This pilot program is funded by the DMHA Community Catalyst Grant. Year ONE Impact Report Flier Brochure Spanish Haitian Marshallese

GUÍAS DE SÍNTOMAS Síntomas Saber por dónde empezar y cómo obtener ayuda puede ser extremadamente desafiante y frustrante, lo que puede hacer que una persona no busque los servicios adecuados. Queremos brindarle un sitio web que creemos que es muy informativo, educativo, útil y útil para identificar rápidamente los servicios y el apoyo disponibles para la salud mental y el abuso de sustancias. Mental Health Is Us Website Dónde obtener ayuda Centros de Tratamiento Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. – (812) 436-4220 Diaconisa Cross Pointe – (812) 476-7200 San Vicente Salud Mental – (812) 485-5025 Grupos de apoyo Los grupos de apoyo son una excelente manera de conectarse con otras personas que pueden estar lidiando con los mismos problemas de salud mental o adicción que usted o su ser querido enfrentan. Las siguientes son organizaciones que ofrecen grupos de apoyo locales América de la salud mental NAMI Evansville Línea Directa de Prevención del Suicidio ¿Está interesado en exhibir nuestras tarjetas de prevención del suicidio en su ubicación? ¿O trabajas con jóvenes o adultos con los que te gustaría compartir nuestras tarjetas? Nuestras tarjetas de prevención del suicidio promueven nuestra línea directa de prevención del suicidio las 24 horas, los siete días de la semana. Comuníquese hoy con nuestro Departamento de Comunicaciones por teléfono al 812.436.4221 o envíe un correo electrónico a comunicaciones@southwestern.org para obtener estas tarjetas. Entrenamiento QPR En un esfuerzo por crear conciencia sobre la prevención del suicidio, Southwestern Healthcare, Inc. organiza, de forma gratuita para nuestra comunidad, sesiones de capacitación sobre la prevención del suicidio de QPR. QPR significa Pregunta, Persuadir y Referir – tres pasos simples que cualquiera puede aprender para ayudar a salvar una vida del suicidio. Así como las personas capacitadas en RCP y la maniobra de Heimlich ayudan a salvar miles de vidas cada año, las personas capacitadas en QPR aprenden a reconocer las señales de advertencia de una crisis de suicidio y cómo cuestionar, persuadir y derivar a alguien para que los ayude. Si usted o su organización, iglesia o grupo pequeño está interesado en organizar una reunión gratuita curso de una hora en QPR, llame al (812) 436-4221 .

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN We are a company committed to fostering a welcoming, respectful, and collaborative environment. Un mensaje de Katy El sentido de pertenencia es una necesidad básica que todos tenemos. Un lugar donde puedes ser tú mismo, donde se valora y respeta tu perspectiva, donde se escucha tu historia, donde no solo te incluyen, sino que también te involucran. Un lugar donde ser valiente y vulnerable es un activo. Es mi deseo que Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) se convierta en un empleador, proveedor de tratamiento y socio comunitario que tenga una cultura que permita a nuestro personal, clientes y comunidad en general ser valientes y verdaderamente pertenecientes. Queremos equipos saludables, respetuosos, diversos e inclusivos que se asocien bien con nuestra comunidad y brinden un lugar para que las personas se recuperen. Debido a que valoramos las ideas y experiencias de nuestro personal, invertimos nuestro tiempo y recursos en las actividades del Comité de Diversidad, Equidad y Compromiso (DEE) dentro de Southwestern. Como organización, haremos Continuar este viaje juntos a través de nuestro Desafío empresarial RISE (Respeto, Inclusión, Justicia Social, Equidad). ¡Este viaje es inclusivo y tomará todo Southwestern para avanzar! “Porque siempre hay luz, si somos lo suficientemente valientes para verla. Si tan solo fuéramos lo suficientemente valientes para serlo”- Amanda Gorman Diversity, Equity, and Engagement Committee The D.E.E. committee provides companywide oversight of the Diversity, Equity, and Engagement mission in partnership with Southwestern Behavioral Healthcare executive leadership. 2024 Demographic Break Down: Awards & Recognition: Local Resources: Recursos LGBTQ+ Alianza comercial y profesional de Great Evansville (BPAGE) kcoures@aol.com Guerreras de género géneroguerreras.com PFLAG del Gran Evansville pflag.org Grupo de recursos sobre el SIDA de Evansville argevansville.org Servicio de SIDA Mateo 25 matthew25clinic.org Departamento de Salud del Condado de Vanderburgh vanderburghgov.org Grupo de jóvenes de Indiana indianayouthgroup.org Greater Evansville Youth: Grupo de jóvenes para estudiantes y aliados LGBTQ+ 7th-12th (812) 434-1038 greatevansvilleyouth@gmail.com Recursos afroamericanos Coalición Negra, Inc. Evansville (812) 423-5291 Grupo de trabajo de mujeres negras (812) 473-3771 Centro del vecindario de Carver carverorg.org CAPAC (Centro de Artes Creativas y Artes Escénicas) (812) 424-9818 Museo afroamericano de Evansville evvmuseoafroamericano.org Sucursal de NAACP en Evansville (812) 426-1311 Coalición de Salud de las Minorías del Condado de Vanderburgh (812) 423-5452 Recursos latinoamericanos Alianza de Cámaras Latinas centrolatinoamericano.org/acerca-de-nosotros/personal-miembros swinchamber.com/latino-chamber-alliance Hola holavansville.org Haitian Haitian Center of Evansville 501 John St., Suite 6 Evansville, IN 47713 (812) 437-5285 https://www.haitiancenterevv.org/home Recursos para militares y veteranos Servicios de apoyo para familias de veteranos/Voluntarios de América voaohin.org/ssvf Mascotas del suroeste de Indiana para veterinarios suroeste-in@petsforvets.com Mujeres veteranas de los tres estados (812) 568-4274 Junta Asesora de Servicios para Discapacitados (812) 436-4927 Veterano por la paz vfpevansville.org Centro de tiempo de crianza parentingtimecenter.org Administración de Salud de Veteranos (812) 465-6202 Oficina de Oportunidades para Veteranos - Estado de Indiana (317) 232-4792 Recursos para militares y veteranos La guía de recursos para personas mayores del suroeste de Indiana recursos.swirca.org Centro de recursos para personas mayores y discapacitadas adrc@swirca.org Agingcare.com (Grupos de apoyo) agingcare.com/Cuidador-Foro Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (Oportunidades de voluntariado) search.aarp.org/browse?Ntt=voluntario Campus de salud de West River (cuidado diurno para adultos, vida asistida, centros de enfermería, rehabilitación ambulatoria) trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus Sitio de comida SWIRCA de Fulton Square swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

RECURSOS Y EDUCACIÓN Haga clic en el tema a continuación para abrir Dependencia al alcohol TDAH Trastorno bipolar Trastorno límite de la personalidad Consejos para la visita al médico Depresión mayor Guía de Medicamentos – EMSAM Trastorno de oposición desafiante Esquizofrenia Folleto para dejar de fumar Sistema de Atención

CONSULTAS DE FACTURACIÓN A quién contactar Asistencia financiera Planes de seguro que aceptamos WHO TO CONTACT A quién contactar Name Phone Email Account Number Inquiry Submit Nuestro Departamento de Servicios Financieros para Pacientes es responsable de la facturación médica y los cobros en Southwestern. Estamos aquí para ayudarlo con cualquier pregunta que pueda tener con respecto a su estado de cuenta, seguro u otras necesidades de asistencia financiera. Póngase en contacto con nosotros directamente en 812.436.4293 para obtener ayuda. Insurance Billing Many insurance policies will pay for all or portion of our fees. It is our goal to make sure that every patient understands their treatment coverage and out of pocket expenses. We are here to help you feel more comfortable with this process. Southwestern Behavioral Healthcare contracts with most commercial insurance providers and accepts Medicare, traditional Medicaid, Healthy Indiana Plan (HIP), Hoosier Healthwise, and Hoosier Care Connect. The “regular eligibility determination” process for Medicaid coverage will begin April 1, 2023. This may mean your coverage could change or end. Click the button below to learn more. FINANCIAL ASSISTANCE Cómo aplicar En su primera visita, se le pedirá que proporcione a Southwestern su comprobante de ingresos. Puede proporcionarnos esta información de diferentes maneras, que incluyen: Un talón de cheque de pago actual o una copia de su W-2 Un comunicado de WorkOne (si actualmente está desempleado) Una copia de su declaración de beneficios de SSI Descuentos en tarifas Southwestern ofrece un descuento de tarifa móvil basado en los ingresos del hogar para aquellos que no tienen seguro médico u otra cobertura de terceros y para aquellos que tienen un seguro que no cubre atención de la salud conductual o servicios específicos de atención de la salud conductual. Se debe proporcionar prueba de ingresos para recibir el descuento que se basa en las pautas federales de pobreza del 133 % con una tarifa mínima de $20 por servicio. Southwestern ofrece descuentos en tarifas adicionales a través de una Solicitud de reducción de tarifa adicional. Puede pedirle a su terapeuta, a un miembro del personal de apoyo oa un representante de Servicios Financieros para Pacientes un formulario de solicitud. Una vez que entregue la solicitud, se revisará y un representante de Servicios Financieros para Pacientes se comunicará con usted para analizar si es elegible o no para una reducción de tarifa adicional. Si tiene alguna pregunta sobre este proceso, comuníquese con nuestro departamento de Servicios Financieros para Pacientes al 812.436.4293. Consejería Financiera Nuestro objetivo es asegurarnos de que cada paciente comprenda la cobertura de su tratamiento y los gastos de bolsillo. Estamos aquí para ayudarlo a sentirse más cómodo con este proceso. En el caso de que tenga preguntas o inquietudes con respecto a su saldo de statement, comuníquese con nuestro Departamento de Servicios Financieros para Pacientes al 812.436.4293 . INSURANCE Planes de seguro que aceptamos

SOBRE NOSOTROS Comunidad Impacto Quienes somos Este Dia Liderazgo y Miembros de la Junta Publicaciones Publications Publicaciones Spanish Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Haitian Marshallese Spanish Leadership Katy Adams, LCSW presidente y director general Shannon Jones, MD Director médico Equipo de liderazgo Elizabeth Arnold, LCSW Director, Servicios para Adultos Cedalia Ellis, LCSW, MSW Director de Servicios de Apoyo a la Comunidad Elizabeth Fallen, LCSW Director de Servicios para Niños y Familias Meghann Jeffries , LCSW, LCAC Director, Crisis and Outreach Services Lisa Withrow, LCSW, LCAC Director de Prácticas Innovadoras El Equipo de Liderazgo está comprometido con la misión de Southwestern y, como tal, guiaremos a Southwestern con los siguientes valores: Respeto Dar valor a los diversos antecedentes y habilidades reconociendo y apreciando las diferencias, lo que incluye honrar los puntos de vista individuales. Promover la dignidad de la comunidad, el personal y los pacientes Demostrar respeto por las personas y la propiedad del sudoeste Honestidad e integridad Comprometerse con el más alto nivel de conducta ética. Tratar a todos de manera justa y confiable. Fomentar un ambiente abierto en el que la comunicación sea veraz y sincera trabajo en equipo Honrar la colaboración y la cooperación para lograr objetivos comunes Reconocer que cada empleado es una parte integral del equipo ya que nos apoyamos y animamos unos a otros. Mantener la unidad en el éxito y el fracaso. Ambiente de trabajo positivo Demostrar una actitud de optimismo, equidad y apertura al cambio. Recompensar a los empleados por su participación e innovación a través del reconocimiento, la apreciación y la celebración Reconocer y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Compromiso con el Futuro Comprometerse con la calidad, la excelencia, la competencia y la mejora continua Gestionar todos los recursos de forma eficaz y eficiente. Comprometerse con una planificación estratégica enfocada pero flexible Junta Directiva diane arneson brezo hertel david shaw robar shelby Roxana Berendes Keith Omer Sellos de enero Beverly Corn VanHaaften Pistas de Bonnie rosa joven marsha deschamp gary schutte Ana blanca Who we are today Quiénes somos hoy Southwestern, que opera 13 ubicaciones en los condados de Gibson, Posey, Vanderburgh y Warrick, es uno de los 24 centros comunitarios de salud mental en Indiana. Desde 1971, Southwestern ha sido líder en la prestación de una amplia gama de programas y servicios para satisfacer las necesidades de salud mental y adicciones de nuestras comunidades. Los servicios están disponibles para todas las personas, desde jóvenes hasta ancianos, que necesitan tratamiento de salud mental y adicción y anualmente, más de 7,800 personas reciben servicios. Southwestern trabaja para satisfacer las necesidades de salud conductual de nuestras comunidades. Nuestros servicios incluyen atención psiquiátrica aguda para todos los grupos de edad, servicios de emergencia las 24 horas y una gama completa de servicios, desde tratamiento ambulatorio y de adicciones hasta servicios para adultos mayores para personas con enfermedades mentales graves y persistentes. Southwestern, a través de los servicios de educación y extensión, enfatiza la importancia de los programas educativos y de prevención para el bienestar de nuestras comunidades. A través de nuestros programas, servicios y nuestro alcance, nuestro objetivo es lograr grandes avances en la reducción del estigma asociado con la búsqueda de servicios de salud mental. Commuity Impact Impacto en la comunidad En 1963, John F. Kennedy imaginó un sistema de atención que permitiría a las personas buscar tratamiento de salud mental en sus propias comunidades en lugar de un entorno institucional. Con 530,000 estadounidenses viviendo en instituciones mentales, el presidente Kennedy pidió un “nuevo enfoque audaz” para cuidar a las personas con enfermedades mentales. El presidente Kennedy solicitó que el Congreso promulgara una legislación que reestructuraría el sistema de salud mental para incluir la atención comunitaria. El presidente Kennedy firmó la Ley Pública 88-164, que autorizó fondos federales para el desarrollo de centros comunitarios de salud mental. La defensora local de la salud mental y voluntaria, Louise Whitting Fryer, abrazó la visión de Kennedy y fue la fuerza impulsora detrás del establecimiento de servicios de salud mental en nuestra comunidad. Ella inspiró al juez William H. Miller, quien se convirtió en el primer presidente de la junta directiva de Southwestern, y al empresario local Guerin Bernardin, a unirse a ella en la incorporación de Southwestern Indiana Mental Health Center, Inc., un proveedor de atención de la salud del comportamiento sin fines de lucro, para servir a la necesidades del suroeste de Indiana. Estos fundadores originales aseguraron la financiación y colaboraron con los representantes de la comunidad para establecer una base sobre la cual construir Southwestern. Mientras estos defensores preparaban el escenario para la atención comunitaria, dos proveedores de salud mental prestaban servicios en el área de Evansville. El Centro de orientación infantil de Vanderburgh, establecido en 1948 bajo la dirección de la Dra. Lillian G. Moulton, brindó servicios a niños y sus familias en un entorno ambulatorio. La Clínica psiquiátrica ambulatoria para adultos del condado de Vanderburgh, establecida en 1964 bajo la dirección del Dr. John Longstaff, brindaba servicios a adultos. Estos proveedores se fusionaron con Southwestern para permitir una mejor coordinación de servicios y una mejor planificación para las necesidades de salud mental de la comunidad. 1970 Para 1970, Southwestern estaba en su apogeo de desarrollo. Southwestern se incorporó, se le otorgó una subvención de construcción para construir su sede corporativa y Robert M. Spear fue nombrado como su primer director ejecutivo, cargo que ocupó durante 20 años. Spear desempeñó un papel importante en la transición de la atención de la salud mental de un entorno institucional a un entorno comunitario, tanto a nivel local como estatal. Las primeras tareas de Spear incluyeron la construcción de la sede de Southwestern, la obtención de una subvención de personal, la formación de un equipo de profesionales para atender a los pacientes y el establecimiento de una sólida junta directiva para brindar orientación. En 1971, Southwestern abrió su sede. Con los avances en la medicación y el tratamiento psiquiátricos, junto con el establecimiento de centros comunitarios de salud mental por parte de Kennedy, miles de personas tuvieron la oportunidad de regresar a casa con sus familias y comenzar a aprender las habilidades que necesitaban para vivir de forma independiente en la comunidad. Southwestern experimentó un rápido crecimiento debido a la necesidad de ampliar los servicios de salud mental en la comunidad. Para 1979, Southwestern atendía a 7400 pacientes. Durante este crecimiento, dos directores médicos dirigieron a Southwestern: el Dr. John Longstaff, que sirvió de 1971 a 1974, y el Dr. Eugene Mittleman, que sirvió de 1974 a 1979, ambos tenían conocimiento y comprensión de las necesidades de la comunidad y guiaron a Southwestern en su expansión. 1980 En la década de 1980, Southwestern continuó construyendo sobre su historial de satisfacer las necesidades de la comunidad al brindar servicios de la más alta calidad. Surgieron nuevos servicios para minimizar la hospitalización, incluidos programas residenciales, servicios para personas sin hogar, servicios de intervención en crisis y gestión de casos. Se siguieron introduciendo nuevos medicamentos, que revolucionaron el tratamiento de las enfermedades mentales. En 1983, Southwestern estableció una fundación con el propósito de apoyar sus programas y expansiones para brindar a más personas la oportunidad de obtener tratamiento. En 1987, Southwestern obtuvo la acreditación de The Joint Commission al cumplir casi 2000 estándares de calidad. En 1987, la Fundación comenzó a experimentar su propio crecimiento al asumir la operación de Hillcrest Washington Youth Home, un centro de tratamiento residencial para niños de seis a 18 años. Durante este mismo tiempo, Southwestern abrió su segundo hogar grupal, completó la construcción de Stepping Stone, un centro de tratamiento de adicciones y construyó una oficina para pacientes ambulatorios en el East Side de Evansville, Stockwell Center. El liderazgo de Southwestern cambió en 1989 cuando Robert M. Spear se jubiló y John K. Browning asumió el cargo de presidente/director ejecutivo de la organización. 1990 Con el desarrollo de medicamentos antipsicóticos atípicos en la década de 1990, los pacientes comenzaron a tener menos efectos secundarios y mejores respuestas clínicas. Servicios enfocados en la rehabilitación de muchos pacientes que llegaron a vivir de forma más independiente. Southwestern se esforzó por tratar a los pacientes en un entorno ambulatorio siempre que fuera posible para minimizar la interrupción de la vida familiar. El tratamiento comenzó cuando el paciente y el terapeuta identificaron el problema y se desarrolló un plan de tratamiento que incluía una combinación de terapia individual, grupal y familiar, todo bajo la supervisión de un psiquiatra. Con la demanda de servicios de salud mental en constante crecimiento cada año, Southwestern enfocó los recursos en la remodelación de sus instalaciones actuales y la construcción de nuevas estructuras para albergar los servicios. De 1990 a 1998, Southwestern construyó Warrick Regional Services en Boonville para atender a pacientes en el condado de Warrick; y Chestnut, Chandler y Buena Vista Group Homes para albergar a 30 pacientes en la comunidad. Los planes para un cuarto hogar grupal, Michigan Home, se finalizaron durante este tiempo. Moulton Center, la ubicación del lado oeste de Southwestern, fue remodelada para brindar un mejor servicio a sus pacientes, y Southwestern reubicó el programa de tratamiento diurno para jóvenes, que atiende a niños de escuela primaria, al campus de Hillcrest Washington Youth Home. Siglo 21 Hoy, con más de 200 empleados, Southwestern opera en 13 ubicaciones en los condados de Gibson, Posey, Vanderburgh y Warrick y, anualmente, más de 7800 personas reciben servicios. Nuestro compromiso de brindar una amplia gama de programas y servicios para satisfacer las necesidades de salud mental de nuestras comunidades no ha cambiado. A medida que nuestra organización ha crecido a lo largo de los años, nuestro alcance de servicios también se ha ampliado. Southwestern se ha convertido en algo más que un centro de salud mental, más bien en un sistema de salud conductual para nuestras comunidades. En 2008, los líderes de Southwestern anunciaron una reorganización de su estructura corporativa. Southwestern Indiana Mental Health Center, Inc., como se le conoció durante 38 años, cambió su nombre corporativo a Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. para reflejar mejor los servicios ofrecidos. Así como el presidente John F. Kennedy respondió a la necesidad de servicios de salud mental en nuestra comunidad, también lo hicieron los líderes de Southwestern. La reorganización de la estructura corporativa brindará estabilidad a nuestras afiliadas y garantizará que nuestra misión y la visión de nuestros fundadores originales se cumplan en los años venideros.

No podemos encontrar la página que estás buscando Esta página no existe. Ve a Inicio y sigue explorando. Ir a Inicio

RECOVERY IS ONE CALL AWAY Southwestern Behavioral Healthcare Since 1971, we've proudly served the mental health needs of those living in Southwestern Indiana (across Gibson, Posey, Warrick, and Vanderburgh counties) and provided substance use services for anyone living in Indiana. With 15 locations and over 9,100 clients, we are committed to providing compassionate care and support to help people lead healthier, more fulfilling lives. Our dedicated team is here to empower individuals and families to overcome challenges, heal, and thrive in our communities. Our mission is straightforward: Partnering to provide compassionate care and improve wellness . Our core value, Improving Lives Together , highlights the importance of community, excellence, and integrity in everything we do. We invite you to explore our site and discover the full range of services we offer. More importantly, we encourage you to join us in advocating for those who need our support the most. Community Excellence Integrity Become anInsider Join our E-Newsletter List. Exciting Things Are Always Happening! Submit We look forward to connecting! Hit those Like, Share and Follow Buttons! You can find our latest updates on our social media channels

COMUNIDAD Programa de Antiguos Alumnos Serie de educación familiar Continuando su viaje Es fácil perder el enfoque y volver a caer en viejos hábitos. En Southwestern Behavioral Healthcare reconocemos que la recuperación es un viaje de toda la vida, nos gusta mantener el contacto con nuestros ex alumnos después de que se gradúan del tratamiento a través de una variedad de oportunidades. Antes de dejar nuestro cuidado, lo conectamos con las personas, los grupos de apoyo y los recursos que son vitales para su recuperación continua. Su plan de cuidado posterior está especialmente diseñado para sus necesidades únicas, para que pueda tener su mejor oportunidad de vivir sobrio. En caso de recaída, póngase en contacto con nosotros lo antes posible. La recaída se puede utilizar como una experiencia de aprendizaje, no como un fracaso. Celebraremos lo que funcionó bien durante su tiempo de sobriedad y lo ayudaremos a descubrir lo que no funcionó bien. Vuelva a participar en su comunidad de recuperación y contáctenos para ayudarlo a crear un nuevo plan de prevención de recaídas Recuerde, la recaída no es exclusiva de la adicción. Es parte de la experiencia humana. La clave es que interrumpamos esa recaída y busquemos ayuda para volver a la normalidad. Testimonios "No sabía en absoluto cuán amplio es este programa. Stepping Stone es un programa increíble. Estoy muy agradecida por el maravilloso personal y los terapeutas, así como por el plan de estudios. Si alguna vez hay un lugar seguro para comenzar la recuperación, Stepping Stone Lo es." Manténgase conectado para mantenerse sobrio Visite nuestra página de Facebook para mantenerse actualizado sobre nuestros eventos y cualquier otro evento local sobre adicciones. "¡Stepping Stone me salvó la vida!" "Cuando llegué aquí por primera vez, no quería estar aquí, estuve en mi cabeza durante los primeros cuatro días en desintoxicación sobre cómo podría irme. Estoy muy contenta de no haberlo hecho. Quedarme aquí, limpiarme, es lo mejor que he hecho. Este es un lugar increíble." "Stepping Stone y su personal son la definición misma del amor. Entré aquí tan perdida y todos me recibieron con los brazos abiertos. Me mostraron un camino, me mostraron esperanza y me dieron tranquilidad. Eso es algo que pensé se perdió para siempre. ¡Estoy eternamente agradecido! ¡Gracias!" "Gracias por su ayuda con mi recuperación. Siempre recordaré las herramientas que aprendí aquí. Stepping Stone me hizo una mejor persona. Aprendí mucho sobre mí mismo. ¡Gracias de nuevo!" "¡Muchas gracias a todos! Desde el fondo de mi corazón, necesitaba y deseaba mucha ayuda. Todos ustedes son tan maravillosos y amorosos, amables y gentiles. Me ayudaron en los peores momentos de mi vida y me amaron a través del dolor y me animó a mantenerme fuerte y tener esperanza. Mucho amor y aprecio."