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All Hands In

DIVERSITÉ ET INCLUSION

RISE

Un message de Katy

Un sentiment d'appartenance est un besoin fondamental que nous avons tous. Un endroit où vous pouvez être votre moi authentique, où votre point de vue est valorisé et respecté, où votre histoire est entendue, où vous êtes non seulement inclus, mais engagé.  Un endroit où être courageux et vulnérable est un atout. Je souhaite que Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) devienne un employeur, un fournisseur de traitement et un partenaire communautaire doté d'une culture permettant à notre personnel, à nos clients et à la communauté dans son ensemble d'être courageux et d'appartenir véritablement. Nous voulons des équipes saines, respectueuses, diversifiées et inclusives qui collaborent bien avec notre communauté et offrent un endroit où les gens peuvent guérir.

Parce que nous apprécions les idées et les expériences de notre personnel, nous investissons notre temps et nos ressources dans les activités du Comité Diversité, Équité et Engagement (DEE) au sein de Southwestern.  En tant qu'organisation, nous allons poursuivez ce voyage ensemble grâce à notre défi d'entreprise RISE (Respect, Inclusion, Social Justice, Equity). Ce voyage est inclusif et il faudra tout le Sud-Ouest pour le faire avancer !

  « Car il y a toujours de la lumière, si seulement nous avons le courage de la voir. Si seulement nous étions assez courageux pour l'être" - Amanda Gorman

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Un message de Cédalia

Chez Southwestern Behavioral Healthcare, nous nous engageons à créer un meilleur lieu de travail pour nos employés actuels et futurs. Nous comprenons qu'un changement réel et significatif commence à la maison. Ensemble, nous travaillons pour construire une plus grande santé comportementale du sud-ouest où nous comprenons l'importance de l'identité de soi et comment nous pouvons utiliser les différences personnelles, les ressources et les talents pour générer des idées innovantes, développer des leaders et créer une place de choix pour nos clients et employés. .  Ensemble, nous construisons et façonnons notre culture pour que chacun se sente le bienvenu, en sécurité et connecté. En tant qu'organisation, grâce à notre charge RISE et à notre comité Diversité, Équité et Engagement et ses initiatives, nous continuerons à prioriser et à développer un lieu inclusif, engagé et diversifié pour tous les employés, les clients que nous servons et la communauté.

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Our DEE Committee was featured in the June/July issue of Evansville Business Magazine. Click the image above to read the article. 
Our first Pride Talk addresses how a clinician might navigate the privacy and safety issues that arise when a child discloses in a session that they are questioning their gender identity.
Committee

Comité diversité, équité et engagement

Le comité DEE assure la supervision à l'échelle de l'entreprise de la mission Diversité, Équité et Engagement en partenariat avec la direction exécutive de Southwestern.

Katie Adams- PDG

Cédalia Ellis- Président de la diversité, de l'équité et de l'engagement

Terry Gish- Président du sous-comité

Tyler Ploger- Président du sous-comité

Jamie Childer- Président du sous-comité

Andréa Imes- Directeur des Ressources Humaines

Amanda Vert- Comité de Direction

Alison Toney

Beth Sailer

Jennifer Greenlee

Katie Garner

Hailey Archer

Amanda Whitten

Kelsey Hawkins

Kirsten Yates

Leveda Jansik

Linda Taylor

Lynn Falcony

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Black History Month Feature

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Resources

Alliance commerciale et professionnelle de Great Evansville (BPAGE)

kcoures@aol.com

Guerriers du genre

genderwarriors.com

PFLAG du Grand Evansville

pflag.org

Groupe de ressources sur le sida d'Evansville

argevansville.org

Matthieu 25 Service des aides

mathew25clinic.org

Département de la santé du comté de Vanderburgh

vanderburghgov.org

Groupe de jeunes de l'Indiana

indianayouthgroup.org

Greater Evansville Youth : groupe de jeunes pour LGBTQ+ 7th-12th Student and Allies

(812) 434-1038

Greaterevansvilleyouth@gmail.com

Black Coalition, Inc.Evansville

(812) 423-5291

Groupe de travail des femmes noires

(812) 473-3771

Centre de quartier Carver

carverorg.org

CAPAC (Centre des arts créatifs et des arts de la scène)

(812) 424-9818

Musée afro-américain d'Evansville

evvafricanamericanmuseum.org

Succursale NAACP d'Evansville

(812) 426-1311

Coalition pour la santé des minorités du comté de Vanderburgh

(812) 423-5452

Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6

Evansville, IN 47713

(812) 437-5285

https://www.haitiancenterevv.org/home

Services de soutien pour les familles d'anciens combattants/volontaires d'Amérique

voaohin.org/ssvf

Animaux du sud-ouest de l'Indiana pour les vétérinaires

sud-ouest-in@petsforvets.com

Femmes vétérans des trois États

(812) 568-4274

Conseil consultatif sur les services aux personnes handicapées

(812) 436-4927

Vétéran de la paix

vfpevansville.org

Centre de temps parental

www.parentingtimecenter.org

Administration de la santé des anciens combattants

(812) 465-6202

Office of Veteran Opportunity - État de l'Indiana

(317) 232-4792

Le guide de ressources principal du sud-ouest de l'Indiana

ressources.swirca.org

Centre de ressources sur le vieillissement et le handicap

adrc@swirca.org

Agingcare.com (groupes de soutien)

agingcare.com/Caregiver-Forum

Association américaine des personnes retraitées (opportunités de bénévolat)

search.aarp.org/browse?Ntt=bénévole

West River Health Campus (soins de jour pour adultes, vie assistée, établissements de soins infirmiers, réadaptation ambulatoire)

trilogyhs.com/campus/west-river-health-campus

Site de restauration Fulton Square SWIRCA

swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

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