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All Hands In

DIVERSITÀ E INCLUSIONE

RISE

Un messaggio di Katy

Il senso di appartenenza è un bisogno fondamentale di tutti noi. Un luogo dove puoi essere te stesso autentico, dove la tua prospettiva è apprezzata e rispettata, dove la tua storia viene ascoltata, dove non solo sei incluso, ma coinvolto.  Un luogo dove essere coraggioso e vulnerabile è una risorsa. È mio desiderio che Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) diventi un datore di lavoro, un fornitore di cure e un partner della comunità che abbia una cultura che consenta al nostro personale, ai clienti e alla comunità in generale di essere coraggiosi e di appartenere veramente. Vogliamo team sani, rispettosi, diversificati e inclusivi che collaborino bene con la nostra comunità e forniscano un luogo in cui le persone possano guarire.

Poiché apprezziamo le idee e le esperienze del nostro personale, investiamo il nostro tempo e le nostre risorse nelle attività del Comitato per la diversità, l'equità e il coinvolgimento (DEE) all'interno di Southwestern.  Come organizzazione, lo faremo continuare questo viaggio insieme attraverso la nostra sfida aziendale RISE (Rispetto, Inclusione, Giustizia Sociale, Equità). Questo viaggio è inclusivo e ci vorrà tutto il sud-ovest per portarlo avanti!

 “Perché c'è sempre la luce, se solo siamo abbastanza coraggiosi da vederla. Se solo avessimo il coraggio di esserlo”- Amanda Gorman

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Un messaggio da Cedalia

In Southwestern Behavioral Healthcare, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro migliore per i nostri dipendenti attuali e futuri. Capiamo che il cambiamento reale e significativo inizia a casa. Insieme stiamo lavorando per costruire una più ampia assistenza sanitaria comportamentale del sud-ovest in cui comprendiamo l'importanza dell'identità personale e come possiamo utilizzare le differenze personali, le risorse e i talenti per generare idee innovative, sviluppare leader e creare un luogo privilegiato per i nostri clienti e dipendenti .  Insieme, stiamo costruendo e plasmando la nostra cultura per garantire che tutti si sentano i benvenuti, al sicuro e connessi. Come organizzazione, attraverso il nostro incarico RISE e il nostro Comitato per la diversità, l'equità e il coinvolgimento e le sue iniziative, continueremo a dare la priorità e sviluppare un luogo inclusivo, coinvolto e diversificato per tutti i dipendenti, i clienti che serviamo e la comunità.

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Our DEE Committee was featured in the June/July issue of Evansville Business Magazine. Click the image above to read the article. 
Our first Pride Talk addresses how a clinician might navigate the privacy and safety issues that arise when a child discloses in a session that they are questioning their gender identity.
Committee

Comitato Diversità, Equità e Coinvolgimento

Il comitato DEE fornisce la supervisione a livello aziendale della missione Diversità, equità e coinvolgimento in collaborazione con la leadership esecutiva del sud-ovest.

Katy Adams- AMMINISTRATORE DELEGATO

Cedalia Ellis- Presidente per la diversità, l'equità e il coinvolgimento

Terry Gish- Presidente della sottocommissione

Tyler Ploger- Presidente della sottocommissione

Jamie Childers- Presidente della sottocommissione

Andrea Imes- Direttore Risorse Umane

Amanda Verde- Comitato direttivo

Alison Tooney

Beth Sailer

Jennifer Greenlee

Katie Garner

Hailey Archer

Amanda Whitten

Kelsey Hawkins

Kirsten Yates

Leveda Jansik

Linda Taylor

Lynn Falcony

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Black History Month Feature

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Resources

Alleanza commerciale e professionale di Great Evansville (BPAGE)

kcoures@aol.com

Guerrieri di genere

genderwarriors.com

PFLAG di Greater Evansville

pflag.org

AIDS Resource Group di Evansville

argevansville.org

Matteo 25 Aids Service

matteo25clinic.org

Dipartimento della salute della contea di Vanderburgh

vanderburghgov.org

Gruppo giovanile dell'Indiana

indianayouthgroup.org

Greater Evansville Youth: Youth Group for LGBTQ+ 7th-12th Student and Allies

(812) 434-1038

maggiorevansvilleyouth@gmail.com

Black Coalition, Inc. Evansville

(812) 423-5291

Task force delle donne nere

(812) 473-3771

Centro del quartiere di Carver

carverorg.org

CAPAC (Centro di arti creative e dello spettacolo)

(812) 424-9818

Museo afroamericano di Evansville

evvafricanamericanmuseum.org

NAACP ramo di Evansville

(812) 426-1311

Coalizione per la salute delle minoranze della contea di Vanderburgh

(812) 423-5452

Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6

Evansville, IN 47713

(812) 437-5285

https://www.haitiancenterevv.org/home

Servizi di supporto per famiglie/volontari veterani d'America

voaohin.org/ssvf

Animali domestici dell'Indiana sudoccidentale per i veterinari

sudovest-in@petsforvets.com

Donne veterane di tre stati

(812) 568-4274

Comitato consultivo sui servizi per la disabilità

(812) 436-4927

Veterano per la pace

vfpevansville.org

Centro del tempo per i genitori

Parentingtimecenter.org

Amministrazione sanitaria dei veterani

(812) 465-6202

Office of Veteran Opportunity - Stato dell'Indiana

(317) 232-4792

La guida alle risorse senior del sud-ovest dell'Indiana

risorse.swirca.org

Centro risorse per l'invecchiamento e la disabilità

adrc@swirca.org

Agingcare.com (Gruppi di supporto)

agingcare.com/Caregiver-Forum

Associazione americana dei pensionati (Opportunità di volontariato)

search.aarp.org/browse?Ntt=volontariato

West River Health Campus (asilo nido per adulti, vita assistita, strutture infermieristiche, riabilitazione ambulatoriale)

trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus

Punto di ristoro Fulton Square SWIRCA

swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

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