top of page
All Hands In

DIVERSITEIT & INCLUSIE

RISE

Een bericht van Katy

Een gevoel van verbondenheid is een basisbehoefte die we allemaal hebben. Een plek waar je je authentieke zelf kunt zijn, waar je perspectief wordt gewaardeerd en gerespecteerd, waar je verhaal wordt gehoord, waar je niet alleen wordt betrokken, maar ook wordt betrokken.  Een plek waar je dapper en kwetsbaar bent is een aanwinst. Het is mijn wens dat Southwestern Behavioural Healthcare, Inc. (Southwestern) zou uitgroeien tot een werkgever, behandelaar en gemeenschapspartner met een cultuur waarin onze medewerkers, cliënten en de gemeenschap in het algemeen moedig kunnen zijn en er echt bij kunnen horen. We willen gezonde, respectvolle, diverse, inclusieve teams die goed samenwerken met onze gemeenschap en mensen een plek bieden om te genezen.

Omdat we de ideeën en ervaringen van onze medewerkers waarderen, investeren we onze tijd en middelen in de activiteiten van de Diversity, Equity, and Engagement Committee (DEE) binnen Southwestern.  Als organisatie zullen we zet deze reis samen voort via onze RISE (Respect, Inclusion, Social Justice, Equity) Company Challenge. Deze reis is inclusief en heel Zuidwest is nodig om vooruit te komen!

 “Want er is altijd licht, als we maar dapper genoeg zijn om het te zien. Als we maar dapper genoeg zijn om het te zijn "- Amanda Gorman

Katy-Adams-June-2021-400x400.jpg
Cedalia-Ellis-headshot-1-600x600.jpg

Een bericht van Cedalia

Bij Southwestern Behavioral Healthcare zetten we ons in om een betere werkplek te maken voor onze huidige en toekomstige werknemers. We begrijpen dat echte en betekenisvolle verandering thuis begint. Samen werken we aan een grotere Southwestern Behavioral Healthcare waar we het belang van eigen identiteit begrijpen en hoe we persoonlijke verschillen, middelen en talenten kunnen gebruiken om innovatieve ideeën te genereren, leiders te ontwikkelen en een keuzeplek te creëren voor onze klanten en medewerkers .  Samen bouwen en vormen we onze cultuur om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom, veilig en verbonden voelt. Als organisatie zullen we, via onze RISE-heffing en ons Diversity, Equity, and Engagement Committee en zijn initiatieven, prioriteiten blijven stellen en een inclusieve, betrokken en diverse plek blijven ontwikkelen voor alle medewerkers, de klanten die we bedienen en de gemeenschap.

DEE EV Living.PNG
Our DEE Committee was featured in the June/July issue of Evansville Business Magazine. Click the image above to read the article. 
Our first Pride Talk addresses how a clinician might navigate the privacy and safety issues that arise when a child discloses in a session that they are questioning their gender identity.
Committee

Commissie Diversiteit, Aandelen en Betrokkenheid

De DEE-commissie geeft bedrijfsbreed toezicht op de missie Diversity, Equity en Engagement, in samenwerking met de uitvoerende leiding van Southwestern.

D.E.E. Award 2023 (1).png
2024 Pride Parade Winner (2).png
ERep DEI.jpg

Katy Adams- DIRECTEUR

Cedalia Ellis- Voorzitter diversiteit, gelijkheid en betrokkenheid

Terry Gish- Subcommissie voorzitter

Tyler Plogher- Subcommissie voorzitter

Jamie Childers- Subcommissie voorzitter

Andrea Imes- Directeur Personeelszaken

Amanda Groen- Leiderschapscommissie

Newsletter
February 2024

February 2024

June 2023

June 2023

March 2023

March 2023

February 2023

February 2023

October 2022

October 2022

June 2022

June 2022

February 2022

February 2022

January 2022

January 2022

November 2021

November 2021

October 2021

October 2021

September 2021

September 2021

August 2021

August 2021

July 2021

July 2021

June 2021

June 2021

May 2021

May 2021

April 2021

April 2021

Black History Month Feature

Black History Month Feature

Resources

Zakelijke en professionele alliantie van Great Evansville (BPAGE)

kcoures@aol.com

Genderstrijders

genderwarriors.com

PFLAG van Greater Evansville

pflag.org

AIDS Resource Group van Evansville

argevansville.org

Mattheüs 25 Aidsdienst

matthew25clinic.org

Gezondheidsafdeling van Vanderburgh County

vanderburghgov.org

Indiana Youth Group

indianayouthgroup.org

Greater Evansville Youth: Youth Group for LGBTQ+ 7th-12th Student and Allies

(812) 434-1038

groterevansvilleyouth@gmail.com

Black Coalition, Inc. Evansville

(812) 423-5291

Zwarte Vrouwen Taskforce

(812) 473-3771

Buurtcentrum Carver

carverorg.org

CAPAC (Creative Arts & Performing Arts Center)

(812) 424-9818

Evansville Afrikaans Amerikaans museum

evvafricanamericanmuseum.org

NAACP Evansville Branch

(812) 426-1311

Vanderburgh County Minority Health Coalition

(812) 423-5452

Haitian Center of Evansville
501 John St., Suite 6

Evansville, IN 47713

(812) 437-5285

https://www.haitiancenterevv.org/home

Ondersteunende diensten voor veteranenfamilies / vrijwilligers van Amerika

voaohin.org/ssvf

Southwestern Indiana huisdieren voor dierenartsen

zuidwesten-in@petsforvets.com

Tri-State Vrouwen Veteranen

(812) 568-4274

Adviesraad voor gehandicaptenzorg

(812) 436-4927

Veteraan voor Vrede

vfpevansville.org

Tijdcentrum voor ouderschap

parentingtimecenter.org

Veteranengezondheidsadministratie

(812) 465-6202

Office of Veteran Opportunity - State of Indiana

(317) 232-4792

De Senior Resource Guide van Southwest Indiana

resources.swirca.org

Informatiecentrum voor veroudering en handicaps

adrc@swirca.org

Agingcare.com (ondersteuningsgroepen)

agingcare.com/Caregiver-Forum

American Association of Retired Persons (vrijwilligerskansen)

search.aarp.org/browse?Ntt=vrijwilliger

West River Health Campus (dagopvang voor volwassenen, begeleid wonen, verpleegfaciliteiten, ambulante revalidatie)

trilogyhs.com/campuses/west-river-health-campus

Fulton Square SWIRCA-maaltijdsite

swirca.org/SocialServices/MealsNutrition/LunchSites.aspx

bottom of page