Uma mensagem de Katy

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Um sentimento de pertencimento é uma necessidade básica que todos nós temos. Um lugar onde você pode ser seu eu autêntico, onde sua perspectiva é valorizada e respeitada, onde sua história é ouvida, onde você não é apenas incluído, mas engajado.  Um lugar onde ser corajoso e vulnerável é um activo. É meu desejo que a Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) cresça para ser um empregador, provedor de tratamento e parceiro comunitário que tenha uma cultura que permita que nossa equipe, clientes e comunidade em geral sejam corajosos e realmente pertençam. Queremos equipes saudáveis, respeitosas, diversificadas e inclusivas que sejam parceiras de nossa comunidade e forneçam um lugar para as pessoas se curarem.

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Como valorizamos as ideias e experiências de nossa equipe, investimos nosso tempo e recursos nas atividades do Comitê de Diversidade, Equidade e Engajamento (DEE) na Southwestern.  Como organização, iremos continuar essa jornada juntos por meio do nosso Desafio Empresarial RISE (Respeito, Inclusão, Justiça Social, Equidade). Esta jornada é inclusiva e levará toda a Southwestern para avançar!

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 “Pois sempre há luz, se formos corajosos o suficiente para vê-la. Se ao menos formos corajosos o suficiente para ser isso ”- Amanda Gorman