Eine Nachricht von Katy

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Zugehörigkeitsgefühl ist ein Grundbedürfnis von uns allen. Ein Ort, an dem Sie Ihr authentisches Selbst sein können, wo Ihre Perspektive geschätzt und respektiert wird, wo Ihre Geschichte gehört wird, wo Sie nicht nur einbezogen, sondern engagiert sind.  Ein Ort, an dem Sie mutig und verletzlich sind ist eine Bereicherung. Es ist mein Wunsch, dass Southwestern Behavioral Healthcare, Inc. (Southwestern) sich zu einem Arbeitgeber, Behandlungsanbieter und Partner in der Gemeinde entwickelt, der eine Kultur hat, die es unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gemeinde im Allgemeinen ermöglicht, mutig zu sein und wirklich dazuzugehören. Wir wollen gesunde, respektvolle, vielfältige und integrative Teams, die gut mit unserer Gemeinschaft zusammenarbeiten und Menschen einen Ort bieten, an dem sie heilen können.

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Da wir die Ideen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter schätzen, investieren wir unsere Zeit und Ressourcen in die Aktivitäten des Diversity, Equity, and Engagement Committee (DEE) innerhalb von Southwestern.  Als Organisation werden wir das tun setzen Sie diese Reise gemeinsam mit unserer Unternehmensherausforderung RISE (Respect, Inclusion, Social Justice, Equity) fort. Diese Reise ist inklusive und es wird den gesamten Südwesten brauchen, um sie voranzubringen!

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 „Denn es gibt immer Licht, wenn wir nur den Mut haben, es zu sehen. Wenn wir nur mutig genug sind, es zu sein“ – Amanda Gorman