When You're Ready, We're Here.
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¿Qué esperar de su admisión residencial?
El primer paso es llamarnos y completar una consulta por teléfono. Nuestro teléfono es atendido las 24 horas del día en(812) 473-3144.
Dentro de un día hábil, un gerente revisará su consulta y le devolverá la llamada con los siguientes pasos. Podemos sugerir que su tratamiento comience en un hospital (para abordar cualquier inquietud médica) o podemos programarle una hora para comenzar los servicios residenciales.
Consulte una lista de lo que puede y no puede llevarse a Stepping Stone mediante haciendo clic aquí.
Consulta de servicios
¿Listo para dar el primer paso? Para responder a sus necesidades de inmediato, llámenos al(812) 473-3144. Podemos responder cualquier pregunta que tenga y comenzar el proceso de recopilación de información sobre usted y aquello con lo que ha estado luchando. Con base en esa información, podemos hacer recomendaciones para los próximos pasos. Este teléfono se atiende las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Ver el formulario de consulta de servicios
¿Tengo algún problema?
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¿Alguna vez ha sentido que necesitaba reducir su consumo de alcohol o sustancias?
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¿La gente le ha molestado al criticar su consumo de alcohol o sustancias?
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¿Alguna vez se ha sentido culpable por su consumo de sustancias?
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¿Alguna vez ha sentido que necesitaba beber o consumir una sustancia a primera hora de la mañana para calmar los nervios o deshacerse de la resaca?
Si respondió afirmativamente a alguna de estas preguntas, llámenos.(812) 473-3144. Estamos aquí para ayudar.
El Equipo de Liderazgo está comprometido con la misión de Southwestern y, como tal, guiaremos a Southwestern con los siguientes valores:
Respeto
Dar valor a los diversos antecedentes y habilidades reconociendo y apreciando las diferencias, lo que incluye honrar los puntos de vista individuales.
Promover la dignidad de la comunidad, el personal y los pacientes
Demostrar respeto por las personas y la propiedad del sudoeste
Honestidad e integridad
Comprometerse con el más alto nivel de conducta ética.
Tratar a todos de manera justa y confiable.
Fomentar un ambiente abierto en el que la comunicación sea veraz y sincera
trabajo en equipo
Honrar la colaboración y la cooperación para lograr objetivos comunes
Reconocer que cada empleado es una parte integral del equipo ya que nos apoyamos y animamos unos a otros.
Mantener la unidad en el éxito y el fracaso.
Ambiente de trabajo positivo
Demostrar una actitud de optimismo, equidad y apertura al cambio.
Recompensar a los empleados por su participación e innovación a través del reconocimiento, la apreciación y la celebración
Reconocer y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Compromiso con el Futuro
Comprometerse con la calidad, la excelencia, la competencia y la mejora continua
Gestionar todos los recursos de forma eficaz y eficiente.
Comprometerse con una planificación estratégica enfocada pero flexible
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