Een bericht van Katy

​

Een gevoel van verbondenheid is een basisbehoefte die we allemaal hebben. Een plek waar je je authentieke zelf kunt zijn, waar je perspectief wordt gewaardeerd en gerespecteerd, waar je verhaal wordt gehoord, waar je niet alleen wordt betrokken, maar ook wordt betrokken.  Een plek waar je dapper en kwetsbaar bent is een aanwinst. Het is mijn wens dat Southwestern Behavioural Healthcare, Inc. (Southwestern) zou uitgroeien tot een werkgever, behandelaar en gemeenschapspartner met een cultuur waarin onze medewerkers, cliënten en de gemeenschap in het algemeen moedig kunnen zijn en er echt bij kunnen horen. We willen gezonde, respectvolle, diverse, inclusieve teams die goed samenwerken met onze gemeenschap en mensen een plek bieden om te genezen.

​

Omdat we de ideeën en ervaringen van onze medewerkers waarderen, investeren we onze tijd en middelen in de activiteiten van de Diversity, Equity, and Engagement Committee (DEE) binnen Southwestern.  Als organisatie zullen we zet deze reis samen voort via onze RISE (Respect, Inclusion, Social Justice, Equity) Company Challenge. Deze reis is inclusief en heel Zuidwest is nodig om vooruit te komen!

​

 “Want er is altijd licht, als we maar dapper genoeg zijn om het te zien. Als we maar dapper genoeg zijn om het te zijn "- Amanda Gorman